加入W香港，开启你的奢华职场新篇章！W香港，开启奢华职场新篇章

加入W香港，开启你的奢华职场新篇章！作为引领潮流的奢华地标，W香港以前卫设计与卓越服务著称，这里不仅是工作的舞台，更是激发潜能的创意场，你将与精英团队并肩，在充满活力的氛围中打造非凡体验，每一次挑战都是成长的契机，无论是职业晋升还是技能提升，W香港都为你提供广阔平台，让职场之路闪耀光芒，加入我们，用热情与专业书写属于你的奢华传奇，开启一段充满机遇与成就的职业旅程！

当维多利亚港的灯火与太平山的夜色交织，当尖沙咀的海风裹挟着时尚气息扑面而来，香港W酒店——这座以“大胆、活力、设计感”为标签的奢华地标，正以开放的姿态，邀请充满梦想的你加入团队，共同书写“Live the Extraordinary（活出非凡）”的品牌传奇，作为万豪国际集团旗下的先锋品牌，香港W酒店不仅为宾客打造沉浸式的感官体验，更为每一位员工提供充满创造力与成长机会的职业舞台，如果你渴望在快节奏的国际环境中突破自我，如果你热爱用服务连接人心,这里或许就是你的下一个职场归宿。

我们正在寻找这样的你：不止于“工作”，更是“热爱”的践行者

香港W酒店的招聘，从来不止是填补岗位空缺，更是寻找与品牌精神共鸣的“同行者”，无论你是经验丰富的行业精英，还是初出茅庐的新锐力量，只要你对奢华服务业充满热情，敢于打破常规，乐于探索未知，这里都有适合你的舞台，我们正面向社会招募多个岗位，涵盖前厅、餐饮、销售、宴会、人力资源、市场传讯等多个领域，以下为部分热招岗位及核心要求：

宾客关系专员/主任

核心职责：作为酒店的“形象代言人”，负责VIP客人的全程接待与关系维护，协调各部门资源确保客人需求得到超预期满足；处理客人反馈与投诉，以细致入微的服务提升宾客忠诚度。
我们期待：具备3年以上高端酒店宾客关系经验，中英文（粤语+英语）流利，拥有出色的沟通技巧与应变能力，对本地文化及旅游资源有深入了解，能敏锐捕捉客人需求并提供个性化服务。

餐饮部经理（大堂酒廊/特色餐厅）

核心职责：全面负责餐厅/酒廊的日常运营管理，包括团队领导、成本控制、菜单优化、服务质量监督等；带领团队打造独特的餐饮体验，吸引回头客与本地高端客群。
我们期待：5年以上高端酒店餐饮管理经验，熟悉国际餐饮趋势与本地市场偏好，具备较强的团队管理能力与成本意识，对创意餐饮有独到见解，能策划主题性活动提升客流量。

宴会销售经理

核心职责：开发企业客户、婚宴市场及活动策划公司，推广酒店宴会场地及服务；制定销售策略，完成销售指标，协调宴会团队确保活动从策划到执行的高效落地。
我们期待：3年以上酒店宴会销售经验，拥有本地企业、婚庆行业资源者优先，中英文商务沟通能力突出，具备谈判技巧与市场洞察力，能在高压环境下达成目标。

客房部主管

核心职责：监督客房清洁、布草管理、设施维护等工作，确保房间达到W酒店的“焕新”标准；培训员工提升服务效率与细节意识，处理客人对客房的特别需求。
我们期待：2年以上高端酒店客房管理经验，注重细节与品质，具备团队领导能力，能适应轮班工作，熟悉客房操作流程与安全规范。

市场传讯专员

核心职责：策划并执行酒店市场推广活动，包括社交媒体运营、媒体关系维护、内容创作（文案、摄影、视频）等，提升酒店品牌曝光度与客群互动。
我们期待：1-3年酒店或奢侈品市场传讯经验，熟悉Instagram、小红书等社交平台玩法，具备创意策划能力与中英文写作功底，能独立完成活动落地与数据分析。

加入W，你将获得什么？不止“薪水”，更是“成长”的赋能

选择一份工作，不仅是选择谋生的方式，更是选择与什么样的团队同行，在什么样的环境中成长，香港W酒店深知“人才是品牌的核心”，因此为每一位员工提供全方位的支持与福利：

行业领先的薪酬体系：提供具有竞争力的薪资、绩效奖金、年终奖，以及完善的医疗保障（含员工及家属）、住房公积金等福利保障，让你无后顾之忧地投入工作。

立体化的职业发展路径：万豪国际集团拥有完善的“全球人才发展计划”，通过内部培训、岗位轮换、海外交流机会，帮助员工从“专才”成长为“全才”，无论是想深耕某一领域，还是向管理岗位进阶，这里都有清晰的晋升通道。

充满活力的工作氛围：W酒店以“派对动物”和“潮流引领者”为品牌基因，团队年轻、多元、开放，鼓励创新与个性表达，员工派对、主题节日活动、团队建设、员工折扣（含万豪全球旗下酒店及合作商家），让工作不再是“任务”，而是“享受”。

匠心独运的品牌文化：你将接触到来自世界各地的同事与客人，学习国际化的服务标准与运营理念；你将参与策划时尚发布会、明星派对、高端婚礼等“高光时刻”，在实践中积累宝贵经验，成为奢华服务领域的“佼佼者”。

应聘流程：简单三步，开启你的“非凡之旅”

投递简历：请将你的中英文简历发送至香港W酒店招聘邮箱：careers@whongkong.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+信息来源”（如“宾客关系专员+张三+XX招聘平台”）。
筛选与面试：HR团队将筛选简历，通过者将受邀参加初试（线上/线下），初试通过者进入复试（部门负责人+高管面试），部分岗位需进行实操测试。
录用与入职：通过面试者将收到录用offer，入职前需完成健康检查及背景调查，随后加入W“新员工入职培训”，快速融入团队。